Обязанности:
Наладка и ремонт приборов и устройств, линии связи входящие в состав охранно-пожарной сигнализации.
Эксплуатационно-техническое обслуживание контрольно-приемных приборов и датчиков, оповещения о пожаре и управления эвакуацией, локальной системы оповещения, а также установок автоматического пожаротушения, проверка пультов централизованного наблюдения, монтаж.
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
УК "СТП" оказывает услуги корпоративного управления в области финансов, продаж, подбора персонала, закупок для компаний, чья деятельность напрямую связана с экологией и социальным развитием регионов их присутствия.
В нашу компанию "СибТрансСтрой" требуется мастер дорожно-строительного участка для работы вахтовым методом в Красноярском крае. ООО “СибТрансСтрой” реализует сложные инфраструктурные проекты в промышленной сфере, создает инфраструктуру для обращения с ТКО и нефтегазовой отрасли.
...
Задачи:
Квалификационные требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:...
ООО «НКГ Ресурс» владеет и разрабатывает перспективное месторождение золота - Полянка, расположенное в Николаевском районе Хабаровского края. Мы обращаем особое внимание на повышение уровня экологической безопасности производства, эффективную эксплуатацию месторождений и снижение издержек.
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
...
Функциональные обязанности
• техническое обслуживание и ремонт оборудования, аппаратуры, узлов, агрегатов подвижного состава;
• проверка качества сборки и проведение испытаний после ремонта подвижного состава.
Требования
• наличие свидетельства о профессии будет являться преимуществом;
• опыт работы с различными агрегатами, понимание механики их работы;
• знание основных правил техники безопасности при работе с оборудованием.
Базовый социальный пакет
• оформление по ТК
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Руководство деятельностью производственного участка;
Оперативный контроль качества производимых работ и продукции участка;
Содействие внедрению прогрессивных методов и форм организации труда;
Контроль соблюдения правил охраны труда рабочими участка;
Организация и проведение работ по повышению квалификации рабочих.
Требования:
...
Магазин Adress приглашает продавца.
Мы предлагаем вам:
ежемесячный доход до 80 000 руб. (оклад + % от продаж);
бонусная система за выполнение планов, доплата за стаж;
стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
карьерный рост;
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств;
новогодние подарки детям;
Режим работы с 9:00 до 22:00, 2/2
...
Магазин Brando приглашает продавца.
Мы предлагаем вам:
ежемесячный доход до 80 000 руб. (оклад + % от продаж);
бонусная система за выполнение планов, доплата за стаж;
стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
карьерный рост;
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств;
новогодние подарки детям;
Режим работы с 9:00 до 22:00, 3/2-2/2
...
Магазин Adress приглашает продавца.
Мы предлагаем вам:
ежемесячный доход до 80 000 руб. (оклад + % от продаж);
бонусная система за выполнение планов, доплата за стаж;
стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
карьерный рост;
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств;
новогодние подарки детям;
Режим работы с 9:00 до 22:00, 2/2
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Комфортные условия работы
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Магазин Brando приглашает продавца.
Мы предлагаем вам:
ежемесячный доход до 80 000 руб. (оклад + % от продаж);
бонусная система за выполнение планов, доплата за стаж;
стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
карьерный рост;
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств;
новогодние подарки детям;
Режим работы с 9:00 до 22:00, 3/2-2/2
...